Hírlevélfeliratkozás

A hírlevélről való leiratkozás lehetőségei:
– a kiküldött hírlevelek alján található „leiratkozás” gombra történő kattintással
– a Kapcsolati oldalon keresztül jelezve nekünk.

Digitális Vállalati Kommunikáció

Digitális Vállalati Kommunikáció

Ismerje meg, hogyan biztosítja a digitális vállalati kommunikáció a jogi és információs követelmények teljesítését a HR-ben.

Újabb két gigacég vezette be a négynapos munkahetet – írja a Forbes

A négynapos munkahetet bevezető cégeknél annyira meggyőzőek az eredmények, hogy könnyen lehet: hamarosan alapvetés lesz, ami egyelőre csak bátor próbálkozásnak tűnik. Izlandon már olyan rég foglalkoznak a témával, hogy mára a munkavállalók 90 százaléka valamilyen…

Lehet a hibrid egyszerű – szoftverrel támogatott adminisztráció

Döntő lehet a munkaerő megtartásában a hibrid munkavégzés, te sem hagyd figyelmen kívül ezt HR-stratégiád újragondolásában. A távolról munkát végzők becsatolása a mindennapi körforgásba mára már elengedhetetlen lett – de hogyan lehet ezt minél egyszerűbben és…

Ismét letölthető a Cafeteria Kisokos

Fata László juttatási szakértő idén is elkészítette a Cafeteria Kisokos-t, mely tartalmazza 2025 legfontosabb változásait és tippeket.

Év végi juttatások? Kihagyhatatlan Fata László 3 tippje!

3 tipp az év végi juttatásokhoz Sok munkáltató tervezi, hogy év végén plusz juttatásokkal köszöni meg munkatársainak az egész éves együttműködést.Mindenki jól jár, ha ezeket a juttatásokat alacsony adóteherrel és optimális adminisztrációval tudjuk megvalósítani…

A pandémia miatt is időszerű: e-aláírás, befektetés a jövőbe

Az e-aláíráshoz kapcsolódó digitalizációs fejlesztések most, a pandémia okán is 🔥🔥🔥 a legforróbb téma 🔥🔥🔥. Ha leszámítjuk a közelmúltban megváltozott szociális szabályokat, a hagyományos irodai élet változása miatt az online eszközök kirobbanó előretörését, akkor is…

Vajon a kilépett munkavállalónak kell adni?

Sok munkáltató a munkavállalók számára pozitívan közelít az év végéig elérhető magasabb SZÉP Kártya keretekhez és alacsonyabb adóterhekhez. A legtöbben egyszeri vagy folyamatos juttatásként ki kívánják adni a munkavállalók számára azt a többletet, melyet a korábbi…

Kardos Zoltánné 5 tippje, ha kiszerveznék a bérszámfejtést

Kardos Zoltánné az L-SOFT bérszámfejtés szolgáltatás üzletágának igazgatója. A kiövetkező videóban megnézheti, mint mond az 5 tippjéről.1. tipp – kérdés: Lehet jelentősége a bérszámfejtés kiszervezésénél annak, hogy mikorra ütemezzük a döntéselőkészítést, majd az éles…

HR Fest Debrecen – mi ott leszünk, és Te?

2021.09.14. HR Fest Debrecen 15:15 HR TECH Sándor Lencsés L-SOFT CEO előadását ne hagyd ki! A téma nagyon is időszerű: Befektetés a jövőbe – e-aláírás Az e-aláíráshoz kapcsolódó digitalizációs fejlesztések most, a pandémia okán is a legforróbb téma . Ha leszámítjuk a…

3 tipp, hogy ne őrüljünk bele a munkaidő-kezelésbe!

A munkaidő-kezelés egy bonyolult, megoldandó feladat, amelynek megoldása előttünk áll? Kérdésekből van elég ilyenkor… Legyen beléptető rendszerünk? Már nem szeretnénk papír jelenléti ívet, de mi lehet helyette? A hibás munkaidőadat hibás bérszámfejtéshez,…

Az L-SOFT „különítmény” a HRFEST Lupán

2021. Június 24-én mi is ott voltunk a HR FEST Lupán! Elképesztő előadások, programok várták a HReseket, mi is szívesen vegyültünk el ebben a kavargó tömegben. 

WWW.LSOFT.HU
Cookie-k

Az lsoft.hu webhelyen mi is "sütiket"/cookie-kat alkalmazunk.

Milyen célból?

A "sütik" kis szöveges fájlok, melyekkel kényelmesebbé tehetjük a böngészést a webhelyünkön, megkönnyíthetjük, hogy pl. az űrlapok kitöltése egyszerűbb legyen, névtelen statisztikákhoz gyűjthetünk adatokat a látogatói szokásokról. Vannak olyan sütik is, melyek segítenek minket abban, hogy marketing célú üzeneteket jelenítsünk meg, küldjünk Önnek azokról a termékeinkről, szolgáltatásainkról, melyek érdekesek lehetnek az Ön számára.

A "sütik" által gyűjthető látogatói szokásstatisztikák tehetik lehetővé azt is, hogy webhelyünket úgy fejleszthessük, hogy Önök, a látogatóink olyan információt találhassanak ott, és olyan formában, ahogy és ahol az Önök számára a legkényelmesebb, és legkönnyebben elérhető.
Olyan sütiket is alkalmazunk, melyek elengedhetetlenek a webhely működtetése érdekében, vagy lehetővé teszik, hogy amennyiben Ön hosszabb ideig időzik pl. egy űrlap kitöltésénél, ne vesszhessenek el az addig már begépelt adatok.

Az általunk alkalmazott "sütik" is változó időtartamúak, és az Ön számítógépén, okostelefonján, tabletjén a meghatározott érvényességi idejéig tárolódik. Fontos tudnia azt, hogy ezeket a "sütiket" Ön bármikor eltávolíthatja a böngészésre használt eszközéről.
Mielőtt törli ezeket a "sütiket" kérjük, fontolja meg, hogy valóban nincs már szüksége azokra a kényelmi szolgáltatásokra, melyeket ezek által megkaphat, ha további információra lenne szüksége (direkt marketing üzenetek), vagy pl. ismét kitöltene egy űrlapot a webhelyünkön?

A beállítási lehetőségeknél "sütitípusunként" további információt helyeztünk el azért, hogy Ön tájékozódhasson azt megelőzően, mielőtt dönt a "sütik" elfogadásáról.
Lehetővé tettük, hogy Ön a döntését követően bármikor módosíthassa a sütibeállításokat, a képernyő, vagy kijelzője bal alsó sarkában található ikonra kattintva/koppintva.

További információt itt találhat: Adatvédelmi tájékoztató