1. Rákérdezhet-e arra a munkáltató, hogy rendelkezik-e az általa foglalkoztatott személy védettségi igazolvánnyal? Igen ellentétes tájékoztatókat és véleményeket lehet olvasni ezzel kapcsolatban az interneten. Szabó Imre: A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság...

Sok munkáltató a munkavállalók számára pozitívan közelít az év végéig elérhető magasabb SZÉP Kártya keretekhez és alacsonyabb adóterhekhez. A legtöbben egyszeri vagy folyamatos juttatásként ki kívánják adni a munkavállalók számára azt a többletet, melyet a korábbi...

Kardos Zoltánné az L-SOFT bérszámfejtés szolgáltatás üzletágának igazgatója. A kiövetkező videóban megnézheti, mint mond az 5 tippjéről.1. tipp – kérdés: Lehet jelentősége a bérszámfejtés kiszervezésénél annak, hogy mikorra ütemezzük a döntéselőkészítést, majd az éles...

A papírmentes iroda, mint fogalom, már régóta a köztudatban él, de 2021-ben hogyan tudod meghatározni, mitől lesz zöldebb a PIRAMISt alkalmazó ügyfelek HR-e?Igen, a döntéselőkészítési folyamatokban rendszeresen felbukkant a papírmentes iroda, mint elvárás.Bár a...

A munkaidő-kezelés egy bonyolult, megoldandó feladat, amelynek megoldása előttünk áll? Kérdésekből van elég ilyenkor… Legyen beléptető rendszerünk? Már nem szeretnénk papír jelenléti ívet, de mi lehet helyette? A hibás munkaidőadat hibás bérszámfejtéshez,...

2021. Június 24-én mi is ott voltunk a HR FEST Lupán! Elképesztő előadások, programok várták a HReseket, mi is szívesen vegyültünk el ebben a kavargó tömegben. 

HR szoftverek és employee wellbeing? Érdekes párhuzam, izgalmas beszélgetés... ...a wellbeing előnyös támogató eszköze lehet egy szoftver bevezetése, hogy hogyan? Többek között erről beszélget a COVID miatt felgyorsult digitalizáció, papírmentesség kapcsán Vera...

2021.05.13-án, a Pénzügyi és Energia iparági HR Festen elhangzott beszélgetés, melyben Czégai Balázzsal, a Groupama Biztosító kompenzációs és munkaügyi vezetőjével beszélgettünk a személyügyi digitalizációs tapasztalataikról, terveikről. Projektek, megosztott...

2021.03.18-án, az SSC, HORECA, kereskedelem iparági HR Festen elhangzott beszélgetés, melyben Farkas Gáborral, az Auchan személyügyi szolgáltatások igazgatójával beszélgettünk a személyügyi digitalizációs tapasztalataikról, terveikről. Projektek, megosztott gyakorlati...

🍃🌎Egy nap a holnapért, a klímáért! 💧🌳Létünk alapja az élővilág változatosságának megőrzése, erre figyelmeztet a 31. magyar és az 51. nemzetközi Föld napja.A mi feladatunk, hogy folytassuk tovább azt a szoftverfejlesztő munkát, amely során a tervezés fókusza a...

2021.02.11-én, az autóipari és termelői iparági HR Festen elhangzott beszélgetés vágatlan verziója, melyben Szabó Róberttel, a Michelin személyügyi vezetőjével beszélgettünk a fizikai dolgozók személyügyi digitalizációjáról. Projektek, megosztott gyakorlati...

A bérügyvitelt is érintő szoftverbevezetések időszaka jellemzően az év vége, következő év eleji éles indulással. Az év közi bevezetés rejt jónéhány csapdát, melyek bizony veszélyeztethetik a bérprogram bevezetési projektünket. Előfordulhat viszont, hogy nincs más...

A kiégés nem csak a pandémia korában volt fókusztéma. Josh Bersin az elismert HR véleményvezér szerint azonban az, hogy az emberek fáradtnak, enerváltnak, céltalannak érezzék magukat a karrierjükben, könnyen elkerülhető. 7 millió munkavállaló visszajelzését dolgozta...