Ismét letölthető a Cafeteria Kisokos

Frissítve: 2025.09.01.

Fata László juttatási szakértő idén is elkészítette a Cafeteria Kisokos-t, mely tartalmazza 2025 legfontosabb változásait és tippeket is a felhasználásukhoz. A 38 oldalas kiadvány az alábbi linken elérhető:

https://www.hrportal.hu/download/ck25.pdf

Legfontosabb változások 2025-ben:

Általános keretek

  • A juttatások rendszere alapvetően nem változik, de több ponton módosítás történt a részletszabályokban.
  • Az adózás továbbra is kulcsfontosságú szempont a konstrukciók kialakításában.

Adózás

  • A legnépszerűbb elemek (pl. SZÉP-kártya) adózása nem változott: 28% közteher maradt.
  • Béren kívüli juttatásként adható értékhatár: 450.000 Ft/év (SZÉP-kártya).
  • Egyes meghatározott juttatások közterhe továbbra is 33,04%.

Újdonságok 2025-ben

  • Változások a SZÉP-kártya felhasználásában (2025. évben lakásfelújításra is felhasználható).
  • Egészség- és nyugdíjpénztári befizetések szabályai finomodtak.
  • Dolgozói részvényjuttatás adómentességi feltételei bővültek.
  • Megjelent az adható juttatások között az Aktív Magyarok alszámla és a lakhatási támogatás.

Egyes elemek részletei:

  • SZÉP-kártya: továbbra is a legnépszerűbb elem, változatlan szabályozással.
  • Egészségpénztár, önkéntes nyugdíjpénztár: adóköteles juttatásként adhatók, de kedvező hosszú távú hatásokkal.
  • Ajándékutalványok, iskolakezdési támogatás: már nem adhatók adómentesen.
  • Céges rendezvények, csekély értékű ajándék: szabályozás nem változott, de értékhatár figyelembevétele fontos.

Ajánlások munkáltatóknak

  • Érdemes továbbra is a SZÉP-kártyára fókuszálni.
  • Egyéni dolgozói igények felmérése és rugalmas rendszer kialakítása javasolt.
  • Szakértői támogatás igénybevétele a juttatási rendszer optimalizálásához.

Könnyen kezelhető Cafeteria szoftvert keresel? A PIRAMIS™ CAFEm Önkiszolgáló HR Modul lehetőséget biztosít a munkavállalóknak, hogy önállóan tájékozódhassanak a cafeteria csomagjaikról és felhasználási lehetőségeikről:

Válogass az L-SOFT hasznos további hasznos tartalmai közt:

Nem kell mindent AI-ra bízni: 6 HR-folyamat, ahol a jó adatbázis többet ér, mint egy AI-asszisztens

Az AI hype-ban könnyű elfelejteni egy alapigazságot: a mesterséges intelligencia csak annyira jó, amennyire jó adatok állnak mögötte. Ha a HR-adatok szétszórtan, hiányosan vagy elavultan léteznek a rendszerekben, egy AI-asszisztens sem fog varázsütésre pontos választ...

Megfelelő HR rendszer kiválasztása

Mire figyelj a megfelelő HR rendszer kiválasztásakor 2026-ban? A megfelelő HR rendszer kiválasztása mára nem egyszerű technológiai döntés, hanem stratégiai kérdés, amely közvetlenül befolyásolja egy vállalat versenyképességét, jogszabályi megfelelését és működési...

Távollét tervezés vagy működési kockázat? – Így kerülhető el a nyári HR-káosz

A nyári HR-káosz nem elkerülhetetlen. A szabadságok és home office napok összehangolásának problémája nem az emberi mulasztás, hanem a nem megfelelő eszközök következménye. Az Excel-táblázatok és a szigetszerűen működő rendszerek kora lejárt – a modern hibrid...

HR dokumentumok és auditkockázat

Hiányzó HR dokumentumok és auditkockázat? – Így vedd vissza az irányítást! A rendezetlen iratkezelés nemcsak adminisztrációs teher – komoly jogi és pénzügyi kockázat. Megmutatjuk, hogyan válik a digitális Piramis™ HR E-Irattár megoldása a compliance leghatékonyabb...

Generációváltás az L-SOFT Zrt.-nél

Az L-SOFT Zrt. életében fontos mérföldkőhöz érkeztünk: vezérigazgatói szinten generációváltás történt a vállalatnál. A jövőben Bakó Krisztina tölti be a vezérigazgató, kereskedelmi igazgató pozíciót, míg Lencsés Sándor vezérigazgató-helyettes, innovációs és...

Bérprogram vagy komplett HR alaprendszer?

A HR alaprendszer integrálása elengedhetetlen a bérszámfejtés és adatkezelés szempontjából a modern vállalatok számára.

Digitális Vállalati Kommunikáció

Ismerje meg, hogyan biztosítja a digitális vállalati kommunikáció a jogi és információs követelmények teljesítését a HR-ben.

2026-tól megszűnik a papíralapú TB-könyv

Mit lehet tudni az új e-TB kiskönyvről? Az elmúlt évek során a digitális technológiák térnyerése sok államilag kezelt dokumentumot érintett — és most sorra kerül a TB-kiskönyv is. 2026-tól megszűnik a hagyományos, rózsaszín papíralapú változat, és helyette egy...

Ajánlattal létrejött munkaszerződés?

Ajánlattal létrejött munkaszerződés? Hogyan és mikor jön létre a munkaszerződés – az ajánlat kérdése Multinacionális cégeknél, főleg angolszász hátterűeknél igen gyakori, hogy az adott állásra jelentkező jelöltek ajánlatot kapnak – korábban levélben, újabban inkább...

ESG jelentéstétel – Módosultak a szabályok

ESG jelentéstétel – Módosultak a szabályok Mi változott a fenntarthatósági jelentéstételben? 2025-ben új egyszerűsítések léptek életbe a fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettségekben, amely főként a kisebb vállalkozásokat érinti. Az új szabályozás célja, hogy...

WWW.LSOFT.HU
Cookie-k

Az lsoft.hu webhelyen mi is "sütiket"/cookie-kat alkalmazunk.

Milyen célból?

A "sütik" kis szöveges fájlok, melyekkel kényelmesebbé tehetjük a böngészést a webhelyünkön, megkönnyíthetjük, hogy pl. az űrlapok kitöltése egyszerűbb legyen, névtelen statisztikákhoz gyűjthetünk adatokat a látogatói szokásokról. Vannak olyan sütik is, melyek segítenek minket abban, hogy marketing célú üzeneteket jelenítsünk meg, küldjünk Önnek azokról a termékeinkről, szolgáltatásainkról, melyek érdekesek lehetnek az Ön számára.

A "sütik" által gyűjthető látogatói szokásstatisztikák tehetik lehetővé azt is, hogy webhelyünket úgy fejleszthessük, hogy Önök, a látogatóink olyan információt találhassanak ott, és olyan formában, ahogy és ahol az Önök számára a legkényelmesebb, és legkönnyebben elérhető.
Olyan sütiket is alkalmazunk, melyek elengedhetetlenek a webhely működtetése érdekében, vagy lehetővé teszik, hogy amennyiben Ön hosszabb ideig időzik pl. egy űrlap kitöltésénél, ne vesszhessenek el az addig már begépelt adatok.

Az általunk alkalmazott "sütik" is változó időtartamúak, és az Ön számítógépén, okostelefonján, tabletjén a meghatározott érvényességi idejéig tárolódik. Fontos tudnia azt, hogy ezeket a "sütiket" Ön bármikor eltávolíthatja a böngészésre használt eszközéről.
Mielőtt törli ezeket a "sütiket" kérjük, fontolja meg, hogy valóban nincs már szüksége azokra a kényelmi szolgáltatásokra, melyeket ezek által megkaphat, ha további információra lenne szüksége (direkt marketing üzenetek), vagy pl. ismét kitöltene egy űrlapot a webhelyünkön?

A beállítási lehetőségeknél "sütitípusunként" további információt helyeztünk el azért, hogy Ön tájékozódhasson azt megelőzően, mielőtt dönt a "sütik" elfogadásáról.
Lehetővé tettük, hogy Ön a döntését követően bármikor módosíthassa a sütibeállításokat, a képernyő, vagy kijelzője bal alsó sarkában található ikonra kattintva/koppintva.

További információt itt találhat: Adatvédelmi tájékoztató