ESG jelentéstétel – Módosultak a szabályok

Mi változott a fenntarthatósági jelentéstételben?

2025-ben új egyszerűsítések léptek életbe a fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettségekben, amely főként a kisebb vállalkozásokat érinti. Az új szabályozás célja, hogy csökkentse az adminisztrációs terheket, és átláthatóbbá tegye az ESG-jelentések (Environmental, Social, Governance – környezeti, társadalmi és vállalatirányítási szempontok) készítését.

A változtatás alapján bizonyos társaságok mentesülnek a részletes fenntarthatósági jelentés benyújtása alól, ha nem érik el a meghatározott méretbeli vagy gazdasági küszöbértékeket. Az egyszerűsítés a gyakorlatban azt jelenti, hogy a kisebb vállalatok számára rövidebb, fókuszáltabb ESG-adatszolgáltatás is elegendő, míg a nagyvállalatoknak továbbra is részletes, auditra kész jelentést kell készíteniük. A jogszabály ezzel arányos kötelezettséget teremt: a nagyobb, nemzetközi hatású cégek számára továbbra is kötelező a részletes ESG-jelentés, míg a kisebbek egyszerűsített eljárásban számolhatnak be.

fenntarthatóság-ESG

Miért fontos ez a cégeknek?

A fenntarthatósági szempontok nemcsak megfelelési kötelezettséget jelentenek, hanem üzleti stratégiai versenyelőnyt is adhatnak. A transzparens ESG-gyakorlat erősíti a partnerek és ügyfelek bizalmát, támogatja a befektetői kapcsolatok építését, és hosszú távon javítja a piaci megítélést.

Az egyszerűsített szabályozás segítségével a vállalatok könnyebben tudnak fókuszálni a valódi fenntarthatósági teljesítményükre, például az energiahatékonysági intézkedésekre, a munkavállalói jóllét programokra vagy a felelős beszállítói lánc kialakítására, ahelyett, hogy aránytalan adminisztratív feladatokra fordítanák az erőforrásaikat.

Az L-SOFT példája: ESG a gyakorlatban

Az L-SOFT évek óta kiemelt figyelmet fordít a fenntarthatóságra és az ESG-megfelelésre. A vállalat belső működésében és szoftvermegoldásaiban egyaránt szem előtt tartja a környezeti felelősségvállalást, a társadalmi szempontokat és az átlátható vállalatirányítást.

2025 februárjában az L-SOFT sikeresen teljesítette az EcoVadis értékelést, amely nemzetközi szinten az egyik legismertebb fenntarthatósági teljesítményértékelési rendszer. Az eredmény igazolja, hogy a cég felelősen és hitelesen kezeli az ESG-követelményeket, és versenyképesen állja meg a helyét nemcsak a magyar, hanem a nemzetközi piacon is.

Az L-SOFT számára például a fenntarthatóság nem csupán megfelelési kérdés: saját humáninformatikai megoldásaival segíti ügyfeleit abban, hogy hatékonyabban kezeljék adataikat, csökkentsék a papírfelhasználást, és megfeleljenek a jogszabályi előírásoknak. Így az ESG-értékek a mindennapi működésben is kézzelfogható előnyöket nyújtanak.

Felelős Foglalkoztató

Összegzés

Az ESG-jelentéstétel szabályainak módosítása jó hír a kisebb cégeknek, hiszen mérséklődnek az adminisztratív terhek, ugyanakkor a nagyobb vállalatok továbbra is teljes körű megfelelésre kötelezettek. Ez a kettős rendszer segíthet abban, hogy a fenntarthatóságra fordított erőfeszítések arányosak és hatékonyak legyenek.

Az L-SOFT példája azt mutatja, hogy a felelős működés és a nemzetközi ESG-minősítések megszerzése nem csupán kötelezettség, hanem komoly piaci előnyt és bizalmi tőkét is jelenthet a vállalat számára.

A jövőben azok a cégek maradhatnak versenyképesek, amelyek időben felkészülnek a szabályozási és piaci elvárásokra, és a fenntarthatóságot üzleti stratégiájuk szerves részévé teszik. 

piramis hr programok
Piramis szoftverek

Nem kell mindent AI-ra bízni: 6 HR-folyamat, ahol a jó adatbázis többet ér, mint egy AI-asszisztens

Az AI hype-ban könnyű elfelejteni egy alapigazságot: a mesterséges intelligencia csak annyira jó, amennyire jó adatok állnak mögötte. Ha a HR-adatok szétszórtan, hiányosan vagy elavultan léteznek a rendszerekben, egy AI-asszisztens sem fog varázsütésre pontos választ...

Megfelelő HR rendszer kiválasztása

Mire figyelj a megfelelő HR rendszer kiválasztásakor 2026-ban? A megfelelő HR rendszer kiválasztása mára nem egyszerű technológiai döntés, hanem stratégiai kérdés, amely közvetlenül befolyásolja egy vállalat versenyképességét, jogszabályi megfelelését és működési...

Távollét tervezés vagy működési kockázat? – Így kerülhető el a nyári HR-káosz

A nyári HR-káosz nem elkerülhetetlen. A szabadságok és home office napok összehangolásának problémája nem az emberi mulasztás, hanem a nem megfelelő eszközök következménye. Az Excel-táblázatok és a szigetszerűen működő rendszerek kora lejárt – a modern hibrid...

HR dokumentumok és auditkockázat

Hiányzó HR dokumentumok és auditkockázat? – Így vedd vissza az irányítást! A rendezetlen iratkezelés nemcsak adminisztrációs teher – komoly jogi és pénzügyi kockázat. Megmutatjuk, hogyan válik a digitális Piramis™ HR E-Irattár megoldása a compliance leghatékonyabb...

Generációváltás az L-SOFT Zrt.-nél

Az L-SOFT Zrt. életében fontos mérföldkőhöz érkeztünk: vezérigazgatói szinten generációváltás történt a vállalatnál. A jövőben Bakó Krisztina tölti be a vezérigazgató, kereskedelmi igazgató pozíciót, míg Lencsés Sándor vezérigazgató-helyettes, innovációs és...

Bérprogram vagy komplett HR alaprendszer?

A HR alaprendszer integrálása elengedhetetlen a bérszámfejtés és adatkezelés szempontjából a modern vállalatok számára.

Digitális Vállalati Kommunikáció

Ismerje meg, hogyan biztosítja a digitális vállalati kommunikáció a jogi és információs követelmények teljesítését a HR-ben.

2026-tól megszűnik a papíralapú TB-könyv

Mit lehet tudni az új e-TB kiskönyvről? Az elmúlt évek során a digitális technológiák térnyerése sok államilag kezelt dokumentumot érintett — és most sorra kerül a TB-kiskönyv is. 2026-tól megszűnik a hagyományos, rózsaszín papíralapú változat, és helyette egy...

Ajánlattal létrejött munkaszerződés?

Ajánlattal létrejött munkaszerződés? Hogyan és mikor jön létre a munkaszerződés – az ajánlat kérdése Multinacionális cégeknél, főleg angolszász hátterűeknél igen gyakori, hogy az adott állásra jelentkező jelöltek ajánlatot kapnak – korábban levélben, újabban inkább...

ESG jelentéstétel – Módosultak a szabályok

ESG jelentéstétel – Módosultak a szabályok Mi változott a fenntarthatósági jelentéstételben? 2025-ben új egyszerűsítések léptek életbe a fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettségekben, amely főként a kisebb vállalkozásokat érinti. Az új szabályozás célja, hogy...

WWW.LSOFT.HU
Cookie-k

Az lsoft.hu webhelyen mi is "sütiket"/cookie-kat alkalmazunk.

Milyen célból?

A "sütik" kis szöveges fájlok, melyekkel kényelmesebbé tehetjük a böngészést a webhelyünkön, megkönnyíthetjük, hogy pl. az űrlapok kitöltése egyszerűbb legyen, névtelen statisztikákhoz gyűjthetünk adatokat a látogatói szokásokról. Vannak olyan sütik is, melyek segítenek minket abban, hogy marketing célú üzeneteket jelenítsünk meg, küldjünk Önnek azokról a termékeinkről, szolgáltatásainkról, melyek érdekesek lehetnek az Ön számára.

A "sütik" által gyűjthető látogatói szokásstatisztikák tehetik lehetővé azt is, hogy webhelyünket úgy fejleszthessük, hogy Önök, a látogatóink olyan információt találhassanak ott, és olyan formában, ahogy és ahol az Önök számára a legkényelmesebb, és legkönnyebben elérhető.
Olyan sütiket is alkalmazunk, melyek elengedhetetlenek a webhely működtetése érdekében, vagy lehetővé teszik, hogy amennyiben Ön hosszabb ideig időzik pl. egy űrlap kitöltésénél, ne vesszhessenek el az addig már begépelt adatok.

Az általunk alkalmazott "sütik" is változó időtartamúak, és az Ön számítógépén, okostelefonján, tabletjén a meghatározott érvényességi idejéig tárolódik. Fontos tudnia azt, hogy ezeket a "sütiket" Ön bármikor eltávolíthatja a böngészésre használt eszközéről.
Mielőtt törli ezeket a "sütiket" kérjük, fontolja meg, hogy valóban nincs már szüksége azokra a kényelmi szolgáltatásokra, melyeket ezek által megkaphat, ha további információra lenne szüksége (direkt marketing üzenetek), vagy pl. ismét kitöltene egy űrlapot a webhelyünkön?

A beállítási lehetőségeknél "sütitípusunként" további információt helyeztünk el azért, hogy Ön tájékozódhasson azt megelőzően, mielőtt dönt a "sütik" elfogadásáról.
Lehetővé tettük, hogy Ön a döntését követően bármikor módosíthassa a sütibeállításokat, a képernyő, vagy kijelzője bal alsó sarkában található ikonra kattintva/koppintva.

További információt itt találhat: Adatvédelmi tájékoztató