Híreink Önnek!
Kövesse hétről hétre szakmai hírválogatásunkat! A híranyagokat igyekszünk úgy összeválogatni, hogy a bérügyviteli, HR szakma aktuális kérdés/válaszait megtalálja oldalunkon.
Kövesse közösségi oldalainkat, hogy betekintsen az L-SOFT kulisszái mögé, hogyan dolgozunk, hogyan örülünk az eredményeinknek…
Iratkozzon fel a hírlevelünkre!
Válassza a legegyszerűbb módját, hogy értesüljön a legfrissebb szakmai, termékhíreinkről.
Iratkozzon fel a hírlevelünkre!
Válassza a legegyszerűbb módját, hogy értesüljön a legfrissebb szakmai, termékhíreinkről.
Iratkozzon fel a hírlevelünkre!
Válassza a legegyszerűbb módját, hogy értesüljön a legfrissebb szakmai, termékhíreinkről.

EcoVadis
Az EcoVadis elismert fenntarthatósági értékelő platform, amely a vállalatok és beszállítók környezeti és társadalmi teljesítményét vizsgálja.
Lévai Ágnes, Alfa-Human Kft – a HR-ben keletkező adatokról….
Ügyfelünk, az Alfa-Human Kft. ügyvezető igazgatója, Lévai Ágnes a HR-ben keletkező adatokról....hogyan válhatnak megalapozott döntések alapjává? Keressék az L-soft Zrt.-t a HR Fest 2019-en, biztosan van az Önök számára is megfejtésünk!😉
Szerethető HR adminisztráció?
Tegye fel a kezét, aki szereti az adminisztrációt!😉 A többiek feltétlen hallgassák meg Lencsés Sándor, az L-soft Zrt. vezérigazgatójának tippjét, hogyan segíthetjük a munkavállalói élményt! Folytassuk a beszélgetést a HR Fest 2019-en!
Hogyan lehet napi szinten tehermentesíteni a HR területét?
Miként lehet napi szinten tehermentesíteni a HR területét? Miért win-win, ha az adminisztráció egy részét a munkavállalóra bízzuk? Hallgassák meg Bakó Krisztina, az L-soft Zrt. kereskedelmi igazgatójának véleményét és jöjjenek el személyre szabott tanácsokért a HR...
Örömmel osztjuk meg az ALFA-HUMAN FB posztját
Örömmel osztjuk meg ügyfelünk, az ALFA-HUMAN Kft. szép posztját, és büszkék vagyunk arra, hogy 10 éves együttműködésünket köszönhettük meg nekik a 15. piramis workshopunkon!
Jótékonysági futóink
A cikk eredeti változatát a Napi.hu oldalain találhatja.
L-SOFT nyári buli
Helló, változott a szochó
Még, hogy a bérszámfejtés unalmas? Mindig történik valami. Kardos Zoltánné, az L-soft Zrt. outsource divízió igazgatója segít, hogy visszatérve a nyaralásból is képben legyetek! Csökkent a szochó mértéke 2% -kal. Nem csak a munkáltató számára előnyös a változás,...
Milyen lesz a HR 2025-ben?
A Tech Mahindra humánpolitikáért felelős elnöke, Harshvendra Soin bemutatta a vállalata újragondolt HR funkcióit napjainktól 2025-ig. Szerinte a HR 2025-re megszűnik. Mégis, milyen lesz, ami hasonlít a HR-hez 2025-ben? A hagyományos HR nem segíti az emberi...
Újabb kedvelt cafeteriaelem szűnik meg végleg
Képforrás: Magyar Posta Zrt. A kedvezőtlen adószabályok miatt a Magyar Posta is úgy döntött, hogy a jövőben már nem bocsát ki saját utalványokat. Pedig 2011-ben még nagy reményekkel léptek a piacra - írja a napi.hu Az Erzsébet-utalványok után még egy állami...
A HR szoftverek segíthetnek megérteni a munkavállalói élményt
Az élményirányított digitális világunkban a HR vezetők felhasználhatnak megfelelő HR szoftvereket arra, hogy holisztikus munkahelyi élményhez juttassák a munkavállalókat. A B. Joseph Pine II és James H. Gilmore által leírt élménygazdaság ma már kiterjed a vállalati...
5 tipp – hogyan ne őrülj bele a nyári szabadságolásokba!
A munkavállalók többségének fontos a rendszeres vezetői visszajelzés egy angol tanulmány szerint
A munkavállalók túlnyomó részének (84%) fontos a rendszeres visszajelzés a közvetlen vezetőjétől egy angol szoftvergyártó (Appraisd) 1000 dolgozóval történt felmérése szerint. Különösen igaz ez a fiatalabb korosztályok esetében, 90%-uk mondta, hogy a közös,...
A Munka törvénykönyve módosítása is várható adatvédelmi okokból – írja a HRPortal.hu
A médiában már olvasni és hallani lehetett arról, hogy a jövőben a munkáltató által munkavégzés céljára biztosított számítástechnikai eszközök magáncélú használata a munkavállalók számára megtiltásra kerül a Munka törvénykönyve (Mt.) módosításával. Azonban a tervezett...
Az új apukák számára biztosított rugalmas munkavégzés meglepő hatását bizonyította egy tanulmány
Amikor az apa rugalmas foglalkoztatásban dolgozhat, az újszülött babák anyukáinál kevesebb mentális egészségügyi problémát tapasztaltak, közli a Stanford Intézet gazdaságpolitikai kutatása. A jelentés egy svédországi gyakorlat adatait dolgozta fel. A svéd...
Tehermentesítjük a HRt
A digitalizáció és a HR 1-2 évtizede már kerülgeti egymást, és 2019-re ismét sikerült hatékonyságnövelő ismeretségbe kerülniük. A digitális fejlődés szerencsére megállíthatatlannak tűnik, a HR szakma pedig olyan időszakát éli, amikor a szakemberek keresik, és két...