Híreink Önnek!
Kövesse hétről hétre szakmai hírválogatásunkat! A híranyagokat igyekszünk úgy összeválogatni, hogy a bérügyviteli, HR szakma aktuális kérdés/válaszait megtalálja oldalunkon.
Kövesse közösségi oldalainkat, hogy betekintsen az L-SOFT kulisszái mögé, hogyan dolgozunk, hogyan örülünk az eredményeinknek…
Iratkozzon fel a hírlevelünkre!
Válassza a legegyszerűbb módját, hogy értesüljön a legfrissebb szakmai, termékhíreinkről.
Iratkozzon fel a hírlevelünkre!
Válassza a legegyszerűbb módját, hogy értesüljön a legfrissebb szakmai, termékhíreinkről.
Iratkozzon fel a hírlevelünkre!
Válassza a legegyszerűbb módját, hogy értesüljön a legfrissebb szakmai, termékhíreinkről.

Az L-SOFT 2024-ben is Arany Minősítésű Felelős Foglalkoztató
Az L-SOFT 2024-ben is Arany Minősítésű Felelős Foglalkoztatói címet nyert _ Az OFA minősítés Az OFA Nonprofit Kft. által meghirdetett "Az Év Felelős Foglalkoztatója" minősítés...
Jelentős munkajogi változás várható 2022 nyarán
2022. augusztus elejéig hazánknak, mint uniós tagállamnak két fontos, munkajogi tárgyú irányelvet is át kell vennie, ráadásul mind a kettő jelentősen érinti a munka- és pihenőidő szabályozását.Jelen cikk írásakor tudomásunk szerint még nem kezdődött meg az érdemi...
A CSR és a munkavállalói juttatások összehangolása a nyerő stratégia?
A CSR és a munkavállalói juttatások összehangolása progresszív lépés és eszköz annak érdekében, hogy a vállalkozások a csúcson maradjanak - írja a hrzone.com.A cél elérése érdekében 3 fázison kell túljutnia a vállalatnak amellett, hogy megfeleljenek a változó munkaerő...
A hibrid munkavégzés növelheti a nemek közötti előmeneteli szakadékot?
A hrmagazine.co.uk közölte Cary Cooper, a Manchasteri Egyetem professzorának felvetését az IES (Institute for Employment Studies) éves konferenciájáról:A férfiak inkább részesülhetnek előléptetésben, mert jellemzőbb náluk az irodai munkavégzés, míg a nők inkább a home...
Egy kutatás szerint az európai munkaadók nem automatizálják a hibrid munkafolyamatokat
A hrnews.co.uk által közzétett kutatási eredmények szerint az európai vállalatok nem automatizálják a hibrid munkavégzéshez kapcsolódó folyamataikat, annak ellenére, hogy az alkalmazottak a manuális folyamatok digitalizálását javasolják.3000 irodai dolgozót kérdeztek...
Mikor adjunk először cafeteria juttatást?
Mikor adjunk először juttatásokat az új munkatársaknak?Gyakori kérdés a juttatások kiadásával kapcsolatban, hogy a frissen érkezett munkavállalók mikor, mennyit kapjanak először ezekből. Milyen jogszabályi kötöttségek vonatkoznak erre, mi szükséges az optimális...
Infografika: a munka jövője számokban – a britek szerint
Infografika az employer benefits felmérései alapján - négynapos munkahétről, munkaadói és munkavállalói elvárásokról, irodai visszatérésről, rugalmas munkavégzésről. [chiac_divi_accordions chiac_mode="single" _builder_version="4.16" _module_preset="default"...
A jövőnk már hibrid – 3 top tipp, hogy jól működjön!
A vállalatok megtartják a kényszerből született hibrid munkamodellt, ahol erre lehetőségük nyílik, azonban még minden képlékeny. Nem csoda, hogy a HR szakmát aktívan foglalkoztatja a home office, távmunka és a munkahelyi munkavégzés egyensúlyának megtalálása....
Év közben bérszámfejtő szoftvert vezetnénk be?
5 tipp a sikerért, mert PIRAMIS bevezetési projektekkel elkerülhetők a buktatók! A bérügyvitelt is érintő szoftverbevezetések időszaka jellemzően az év vége, következő év eleji éles indulással.Az év közi bevezetés rejt néhány csapdát, melyek bizony veszélyeztethetik a...
#30év L-SOFT képes story most indul!
Szerencsések vagyunk, mert egy folyton megújuló iparágban kreatív, csodás munkatársainkkal dolgozhatunk. De! Szerintünk mindig izgalmas bepillantani a régi fotós dobozba, különösen, ha kerek szám az évforduló... Pillantsatok be a 30 éves történetünkbe 1991-2021-ig. A...
6 segítő tipp a vállalati fenntarthatósági stratégia kiépítéséhez
A fenntarthatóság forró téma a vállalati stratégiaalkotásban, azonban elindítani és kidolgozni óriási feladat. A fenntarthatósági stratégia segít fellendíteni az üzletet is azáltal, hogy vonzza a tehetségeket, akik számára fontos a szervezet által megfogalmazott...
A munkaadók fele elismeri, hogy a munkavállalóik nincsenek tisztában a cég által nyújtott juttatásokkal
A hrnews.co.uk napokban megjelent cikke rámutat, hogy bár a munkaadók sokat fektetnek a munkavállalói juttatásokba, a köréjük szervezhető kommunikációban egyáltalán nem erősek. Egyértelműen felmerül a kérdés, nálunk mi lehet a helyzet? A munkaadók 44%-a nyilatkozott...
3 tipp, hogyan támogathatja a PIRAMIS bérszámfejtő szoftver a pénzügyi tervezést /stratégiaalkotást
A bérprogramba naponta óriási mennyiségű személyügyi, bérügyviteli adatot rögzítenek be a felhasználók és természetesen ezeket feldolgozva sokszorozódik a személyügyhöz, bérszámfejtéshez kapcsolódó HR adatmennyiség. A vállalati stratégiai tervezés időszakában óriási...
Zöld HR – üres frázisok vagy valódi kényszer? Videó
Mindig azt halljuk, zöldítsünk a HR-ben is! Legyintesz, vagy komolyan végiggondolod, mit tehetsz? Vajon mennyi papírt spórolsz meg a HR-folyamatok digitalizálásával? Kényszermegoldásként éled meg vagy valóban könnyít az adminisztrációs folyamatokon és csökkenti a...
Maradási interjú: olcsóbb, mint a kiválasztás – írja a HRportál
Már-már közhelyszámba menő bölcsesség, hogy olcsóbb a meglévő munkatársat megtartani, mint újat találni helyette. A kiválasztás jól lefedett terület, számos technika, tréningek és tanfolyamok sokasága áll rendelkezésre. Ugyanekkor, a sok cégnél a megtartásra, a cégnél...
Újabb két gigacég vezette be a négynapos munkahetet – írja a Forbes
A négynapos munkahetet bevezető cégeknél annyira meggyőzőek az eredmények, hogy könnyen lehet: hamarosan alapvetés lesz, ami egyelőre csak bátor próbálkozásnak tűnik. Izlandon már olyan rég foglalkoznak a témával, hogy mára a munkavállalók 90 százaléka valamilyen...