Híreink Önnek!
Kövesse hétről hétre szakmai hírválogatásunkat! A híranyagokat igyekszünk úgy összeválogatni, hogy a bérügyviteli, HR szakma aktuális kérdés/válaszait megtalálja oldalunkon.
Kövesse közösségi oldalainkat, hogy betekintsen az L-SOFT kulisszái mögé, hogyan dolgozunk, hogyan örülünk az eredményeinknek…
Iratkozzon fel a hírlevelünkre!
Válassza a legegyszerűbb módját, hogy értesüljön a legfrissebb szakmai, termékhíreinkről.
Iratkozzon fel a hírlevelünkre!
Válassza a legegyszerűbb módját, hogy értesüljön a legfrissebb szakmai, termékhíreinkről.
Iratkozzon fel a hírlevelünkre!
Válassza a legegyszerűbb módját, hogy értesüljön a legfrissebb szakmai, termékhíreinkről.
Az e-aláírás és digitális nyilatkoztatás előnyei
Ismerd meg az e-aláírás és digitális nyilatkoztatás előnyeit a PIRAMIS™ önkiszolgáló humáninformatikai rendszereiben!
Milyen lesz a HR 2025-ben?
A Tech Mahindra humánpolitikáért felelős elnöke, Harshvendra Soin bemutatta a vállalata újragondolt HR funkcióit napjainktól 2025-ig. Szerinte a HR 2025-re megszűnik. Mégis, milyen lesz, ami hasonlít a HR-hez 2025-ben? A hagyományos HR nem segíti az emberi...
Újabb kedvelt cafeteriaelem szűnik meg végleg
Képforrás: Magyar Posta Zrt. A kedvezőtlen adószabályok miatt a Magyar Posta is úgy döntött, hogy a jövőben már nem bocsát ki saját utalványokat. Pedig 2011-ben még nagy reményekkel léptek a piacra - írja a napi.hu Az Erzsébet-utalványok után még egy állami...
A HR szoftverek segíthetnek megérteni a munkavállalói élményt
Az élményirányított digitális világunkban a HR vezetők felhasználhatnak megfelelő HR szoftvereket arra, hogy holisztikus munkahelyi élményhez juttassák a munkavállalókat. A B. Joseph Pine II és James H. Gilmore által leírt élménygazdaság ma már kiterjed a vállalati...
5 tipp – hogyan ne őrülj bele a nyári szabadságolásokba!
A munkavállalók többségének fontos a rendszeres vezetői visszajelzés egy angol tanulmány szerint
A munkavállalók túlnyomó részének (84%) fontos a rendszeres visszajelzés a közvetlen vezetőjétől egy angol szoftvergyártó (Appraisd) 1000 dolgozóval történt felmérése szerint. Különösen igaz ez a fiatalabb korosztályok esetében, 90%-uk mondta, hogy a közös,...
A Munka törvénykönyve módosítása is várható adatvédelmi okokból – írja a HRPortal.hu
A médiában már olvasni és hallani lehetett arról, hogy a jövőben a munkáltató által munkavégzés céljára biztosított számítástechnikai eszközök magáncélú használata a munkavállalók számára megtiltásra kerül a Munka törvénykönyve (Mt.) módosításával. Azonban a tervezett...
Az új apukák számára biztosított rugalmas munkavégzés meglepő hatását bizonyította egy tanulmány
Amikor az apa rugalmas foglalkoztatásban dolgozhat, az újszülött babák anyukáinál kevesebb mentális egészségügyi problémát tapasztaltak, közli a Stanford Intézet gazdaságpolitikai kutatása. A jelentés egy svédországi gyakorlat adatait dolgozta fel. A svéd...
Tehermentesítjük a HRt
A digitalizáció és a HR 1-2 évtizede már kerülgeti egymást, és 2019-re ismét sikerült hatékonyságnövelő ismeretségbe kerülniük. A digitális fejlődés szerencsére megállíthatatlannak tűnik, a HR szakma pedig olyan időszakát éli, amikor a szakemberek keresik, és két...
Annyira magától érthetődő, hogy a döntéselőkészítésben sokszor nem is gondolunk rá…
Alapvető elvárás a törvénykövető bérprogram, de… a bérügyvitel és a kapcsolódó vállalati folyamatok esetében közismerten változó a jogi környezet. Az L-SOFT értékesítői gyakran szembesülnek az ajánlatkérőkkel történő egyeztetés során, hogy azért készülnek...
2022-ig sok adófajta eltűnhet – írja a Napi.hu
A 2022-ig tartó kormányzati időszak végéig legalább harmadával csökkenhet az adók száma - mondta Izer Norbert adóügyi államtitkár a Magyar Nemzetnek. Tavaly decemberben még mintegy hatvan közteherfajtát tartottak számon idehaza, közülük néhány év alatt nagyjából húsz...
Juttatások jövője 2019 – hetedszerre mért a CafeteriaTREND
A www.cafeteriatrend.hu csapata 2019-ben már hetedszerre végezte el azt a felmérést, melyben munkáltatókat, munkavállalókat kérdeztek arról, hogy az ő céljaikat milyen juttatások kedvező adózása segítené elérni. Ők hogyan, milyen alapelvek mentén változtatnák meg a...
Éjfélkor jár le a határidő – Nav Szja információ
Éjfélig lehet kiegészíteni, illetve elfogadni az szja-bevallási tervezetet. Ma a NAV minden budapesti és megyeszékhelyen lévő központi ügyfélszolgálata este 20 óráig tart nyitva, és várják azokat, akik a tervezettel, bevallással, 1+1 százalékkal kapcsolatban...
SZJA 1 százalékának felajánlása (1999-2016)
A NAV kiadott egy grafikont, melyen szemlélteti az 1999-2016 adóévekben felajánlott összegeket milliárd forintban. A személyijövedelemadó-bevallás mellett az idén is mindenki szabadon rendelkezhet befizetett adója 1+1 százalékáról. Az egyik 1 százalék felajánlható egy...
Figyelmeztet a NAV: vigyázat, csalók!
Naponta több bejelentés is érkezik a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz (NAV) és a Nemzetbiztonsági Szakszolgálat Nemzeti Kibervédelmi Intézetéhez (NBSZ NKI), miszerint a közelgő adóbevallási időszakra hivatkozva adathalászok próbáltak megszerezni ügyfélkapus...
A nyugdíjkorhatár betöltését követő 5 évig kell megőrizni a munkaügyi iratokat
Hosszú ideig nem volt egyértelmű szabályozás arra vonatkozóan, hogy a munkáltatóknak meddig kell megőrizniük a munkaügyi iratokat az adott munkaviszony megszűnése után. A kérdés nem elhanyagolható, mivel egyes esetekben a nyugdíjjogosultság megállapításához akár fél...
