Az L-SOFT a Nyíregyházi Egyetem Karriernapján – A jövő IT-szakembereiért

A tehetséggondozás és az ismeretterjesztés iránti elkötelezettség jegyében az L-SOFT is képviseltette magát a Nyíregyházi Egyetem Karriernapján, ahol lehetőséget kaptunk arra, hogy közelebbről is bemutassuk tevékenységünket a jövő szoftverfejlesztőinek és IT szakembereinek.

A rendezvényen Hegyes István, az L-SOFT alkalmazásfejlesztési igazgatója adott elő és válaszolt az érdeklődő hallgatók kérdéseire, betekintést nyújtva cégünk mindennapi működésébe, fejlesztési folyamataiba és vállalati kultúrájába.

Miért fontosak számunkra a karriernapok?

Az L-SOFT 30 éve meghatározó szereplője a magyar HR és bérszámfejtési szoftverfejlesztésnek, ezért kiemelten fontosnak tartjuk, hogy támogassuk a fiatal tehetségek szakmai fejlődését és karrierépítését. Egy ilyen esemény kiváló alkalom arra, hogy a hallgatók ne csak az elméleti tudásukat mélyítsék el, hanem gyakorlati oldalról is megismerjék, mit jelent egy fejlesztő cégnél dolgozni.

Inspiráció pályaválasztás előtt állóknak

A karriernapok során a diákok testközelből ismerkedhetnek meg a szoftverfejlesztés gyakorlati oldalával, kérdéseket tehetnek fel a napi kihívásokról, a projektmunkákról és az agilis fejlesztési módszertanokról. Ezzel nemcsak szakmai inspirációt kapnak, hanem értékes iránymutatást is, ami segíthet a pályaválasztásban és a szakmai célok meghatározásában.

Egy kis ízelítő az L-SOFT céges kultúrájából

Az érdeklődők megismerhették azt is, hogy az L-SOFT-nál milyen a munkahelyi légkör, hogyan működik az együttműködés különböző csapatok között, milyen karrierlehetőségeket kínálunk fiatal szakemberek számára, és hogyan támogatjuk a folyamatos szakmai fejlődést. A célunk, hogy egy olyan környezetet biztosítsunk, ahol a tehetség kibontakozhat, az ötletek pedig értékké válhatnak.

Képes beszámoló

A karriernap jó hangulatban telt, és örömmel osztjuk meg az eseményen készült képeket:

Köszönjük a meghívást a Nyíregyházi Egyetemnek, és bízunk benne, hogy a jövőben sok tehetséges hallgatóval dolgozhatunk együtt fejlesztési projektjeinkben!

Gyere az L-SOFThoz gyakorlatra

Az L-SOFT-nál nemcsak főállású pozíciókban gondolkodunk – egyetemi hallgatóként gyakornoki programunkhoz is csatlakozhatsz! A gyakorlat során valós fejlesztési projektekbe kapcsolódhatsz be, mentorált támogatás mellett, ahol értékes tapasztalatokat szerezhetsz, és akár hosszú távú karriert is megalapozhatsz.

Ha érdekel a szoftverfejlesztés világa és szeretnél többet megtudni az L-SOFT-ról, kövess minket a közösségi média felületeinken vagy nézd meg karrieroldalunkat!

Piramis szoftverek

Generációváltás az L-SOFT Zrt.-nél

Az L-SOFT Zrt. életében fontos mérföldkőhöz érkeztünk: vezérigazgatói szinten generációváltás történt a vállalatnál. A jövőben Bakó Krisztina tölti be a vezérigazgató, kereskedelmi igazgató pozíciót, míg Lencsés Sándor vezérigazgató-helyettes, innovációs és...

Bérprogram vagy komplett HR alaprendszer?

A HR alaprendszer integrálása elengedhetetlen a bérszámfejtés és adatkezelés szempontjából a modern vállalatok számára.

Digitális Vállalati Kommunikáció

Ismerje meg, hogyan biztosítja a digitális vállalati kommunikáció a jogi és információs követelmények teljesítését a HR-ben.

2026-tól megszűnik a papíralapú TB-könyv

Mit lehet tudni az új e-TB kiskönyvről? Az elmúlt évek során a digitális technológiák térnyerése sok államilag kezelt dokumentumot érintett — és most sorra kerül a TB-kiskönyv is. 2026-tól megszűnik a hagyományos, rózsaszín papíralapú változat, és helyette egy...

Ajánlattal létrejött munkaszerződés?

Ajánlattal létrejött munkaszerződés? Hogyan és mikor jön létre a munkaszerződés – az ajánlat kérdése Multinacionális cégeknél, főleg angolszász hátterűeknél igen gyakori, hogy az adott állásra jelentkező jelöltek ajánlatot kapnak – korábban levélben, újabban inkább...

ESG jelentéstétel – Módosultak a szabályok

ESG jelentéstétel – Módosultak a szabályok Mi változott a fenntarthatósági jelentéstételben? 2025-ben új egyszerűsítések léptek életbe a fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettségekben, amely főként a kisebb vállalkozásokat érinti. Az új szabályozás célja, hogy...

L-SOFT fenntarthatósági jelentés

Az L-SOFT 2024-es fenntarthatósági jelentése bemutatja: befogadó munkahely, energiahatékonyság, felelős beszerzés és digitális innováció.

Magánélet egyensúly vagy versenyképes fizetés

Munka-magánélet egyensúly vagy versenyképes fizetés – Mire van szüksége a munkavállalóknak? Évek óta folyamatosan formálódik a munkaerőpiac, de az elmúlt néhány év eseményei – a világjárvány, a digitalizáció gyorsulása, az új generációk megjelenése – soha nem látott...

Mesterséges intelligencia rendelet

Az EU 2024. június 13-án elfogadta az új (EU) 2024/1689 rendeletet, amely átfogó szabályozást hoz a mesterséges intelligencia rendszerek piacra vitelére.

Családi Adókedvezmény Kalkulátor

A NAV által fejlesztett online kalkulátor célja, hogy a családok számára egyszerűen, könnyen látható legyen, mennyi kedvezményre jogosultak.