Bérszámfejtés és hibrid munkavégzés: Kihívások és megoldások az otthoni munkakörnyezetben

A hibrid munkavégzés nem csupán egy múló divat, hanem a jövő realitása. Az átalakuló munkakörnyezet kihívások elé állítja a bérszámfejtés területét is, ahol a pontosság és a szabálykövetés alapvető elvárás. Hogyan tartsuk nyilván pontosan a munkaidőt és kezeljük a költségtérítéseket, amikor kollégáink hol otthonról, hol az irodából dolgoznak?

Cikkünk a HRBlog-on bemutatja, hogy az innovatív megoldások, mint az automatizált munkaidő-követő alkalmazások és a digitális aláírás, miként könnyítik meg a HR-esek és bérszámfejtők munkáját. A technológia önmagában nem elegendő: a folyamatos képzés és hatékony kommunikáció nélkülözhetetlen.

A jövő már itt kopogtat az ajtónkon a mesterséges intelligencia és a blokklánc technológia formájában. Fedezd fel, hogyan válhat a változás motorjává, és használd ki a hibrid munkavégzés előnyeit a Piramis™ humáninformatikai rendszerekkel!

Tovább a cikkre>>

home office

Válaszd a Piramis™ megoldásait

Az utóbbi években a hibrid munkavégzés és a távmunka alapjaiban változtatta meg a munka világát. A bérszámfejtés területén ez különösen fontos, mivel a pontosság és a szabálykövetés alapvető elvárás. Az L-SOFT Zrt. Piramis™ bérszámfejtő programjával és humáninformatikai rendszereivel köonnyedén tehermentesítheted a HR-t!

piramis hr programok
Piramis szoftverek

Generációváltás az L-SOFT Zrt.-nél

Az L-SOFT Zrt. életében fontos mérföldkőhöz érkeztünk: vezérigazgatói szinten generációváltás történt a vállalatnál. A jövőben Bakó Krisztina tölti be a vezérigazgató, kereskedelmi igazgató pozíciót, míg Lencsés Sándor vezérigazgató-helyettes, innovációs és...

Bérprogram vagy komplett HR alaprendszer?

A HR alaprendszer integrálása elengedhetetlen a bérszámfejtés és adatkezelés szempontjából a modern vállalatok számára.

Digitális Vállalati Kommunikáció

Ismerje meg, hogyan biztosítja a digitális vállalati kommunikáció a jogi és információs követelmények teljesítését a HR-ben.

2026-tól megszűnik a papíralapú TB-könyv

Mit lehet tudni az új e-TB kiskönyvről? Az elmúlt évek során a digitális technológiák térnyerése sok államilag kezelt dokumentumot érintett — és most sorra kerül a TB-kiskönyv is. 2026-tól megszűnik a hagyományos, rózsaszín papíralapú változat, és helyette egy...

Ajánlattal létrejött munkaszerződés?

Ajánlattal létrejött munkaszerződés? Hogyan és mikor jön létre a munkaszerződés – az ajánlat kérdése Multinacionális cégeknél, főleg angolszász hátterűeknél igen gyakori, hogy az adott állásra jelentkező jelöltek ajánlatot kapnak – korábban levélben, újabban inkább...

ESG jelentéstétel – Módosultak a szabályok

ESG jelentéstétel – Módosultak a szabályok Mi változott a fenntarthatósági jelentéstételben? 2025-ben új egyszerűsítések léptek életbe a fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettségekben, amely főként a kisebb vállalkozásokat érinti. Az új szabályozás célja, hogy...

L-SOFT fenntarthatósági jelentés

Az L-SOFT 2024-es fenntarthatósági jelentése bemutatja: befogadó munkahely, energiahatékonyság, felelős beszerzés és digitális innováció.

Magánélet egyensúly vagy versenyképes fizetés

Munka-magánélet egyensúly vagy versenyképes fizetés – Mire van szüksége a munkavállalóknak? Évek óta folyamatosan formálódik a munkaerőpiac, de az elmúlt néhány év eseményei – a világjárvány, a digitalizáció gyorsulása, az új generációk megjelenése – soha nem látott...

Mesterséges intelligencia rendelet

Az EU 2024. június 13-án elfogadta az új (EU) 2024/1689 rendeletet, amely átfogó szabályozást hoz a mesterséges intelligencia rendszerek piacra vitelére.

Családi Adókedvezmény Kalkulátor

A NAV által fejlesztett online kalkulátor célja, hogy a családok számára egyszerűen, könnyen látható legyen, mennyi kedvezményre jogosultak.