Adómentes munkáltatói lakástámogatás

Frissítve: 2025. 09. 01.

2016. augusztus 1-jén hatályba lépő lakáscélú munkáltatói támogatást érintő változások hatályon kívül lettek helyezve!

Adómentes munkáltatói lakáscélú támogatás helyett lakhatási támogatás

A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv.) 1. számú mellékletének 2. pont 2.7., illetve a 9. pont 9.3. alpontjainak 2019. január 1-től történő hatályon kívül helyezésével a munkáltatói lakáscélú támogatás nem adható adómentesen. Amennyiben a munkáltató úgy dönt, hogy ilyen jogcímen kíván támogatást nyújtani a munkavállalójának, abban az esetben a juttatás bérjövedelemként viseli a közterheket.

2025-től az Szja tv. és a munkavállalónak adható lakhatási támogatásról szóló 403/2024. (XII. 18.) Korm. rendelet rendelkezései szerint a munkáltató béren kívüli juttatásként lakhatási támogatást (albérleti díjra vagy lakáshitel törlesztésére) adhat a 35 év alatti munkavállalónak a lakáscélú keretösszeg erejéig, azaz, ha a munkavállaló munkaviszonya egész évben fennáll, évi 1 millió 800 ezer forintig.

Részletek a NAV honlapján: 35 év alattiak lakhatási támogatása

Válogass további hasznos tartalmaink közül:

Generációváltás az L-SOFT Zrt.-nél

Az L-SOFT Zrt. életében fontos mérföldkőhöz érkeztünk: vezérigazgatói szinten generációváltás történt a vállalatnál. A jövőben Bakó Krisztina tölti be a vezérigazgató, kereskedelmi igazgató pozíciót, míg Lencsés Sándor vezérigazgató-helyettes, innovációs és...

Bérprogram vagy komplett HR alaprendszer?

A HR alaprendszer integrálása elengedhetetlen a bérszámfejtés és adatkezelés szempontjából a modern vállalatok számára.

Digitális Vállalati Kommunikáció

Ismerje meg, hogyan biztosítja a digitális vállalati kommunikáció a jogi és információs követelmények teljesítését a HR-ben.

2026-tól megszűnik a papíralapú TB-könyv

Mit lehet tudni az új e-TB kiskönyvről?Az elmúlt évek során a digitális technológiák térnyerése sok államilag kezelt dokumentumot érintett — és most sorra kerül a TB-kiskönyv is. 2026-tól megszűnik a hagyományos, rózsaszín papíralapú változat, és helyette egy...

Ajánlattal létrejött munkaszerződés?

Ajánlattal létrejött munkaszerződés?Hogyan és mikor jön létre a munkaszerződés – az ajánlat kérdéseMultinacionális cégeknél, főleg angolszász hátterűeknél igen gyakori, hogy az adott állásra jelentkező jelöltek ajánlatot kapnak – korábban levélben, újabban inkább...

ESG jelentéstétel – Módosultak a szabályok

ESG jelentéstétel – Módosultak a szabályokMi változott a fenntarthatósági jelentéstételben?2025-ben új egyszerűsítések léptek életbe a fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettségekben, amely főként a kisebb vállalkozásokat érinti. Az új szabályozás célja, hogy...

L-SOFT fenntarthatósági jelentés

Az L-SOFT 2024-es fenntarthatósági jelentése bemutatja: befogadó munkahely, energiahatékonyság, felelős beszerzés és digitális innováció.

Magánélet egyensúly vagy versenyképes fizetés

Munka-magánélet egyensúly vagy versenyképes fizetés – Mire van szüksége a munkavállalóknak?Évek óta folyamatosan formálódik a munkaerőpiac, de az elmúlt néhány év eseményei – a világjárvány, a digitalizáció gyorsulása, az új generációk megjelenése – soha nem látott...

Mesterséges intelligencia rendelet

Az EU 2024. június 13-án elfogadta az új (EU) 2024/1689 rendeletet, amely átfogó szabályozást hoz a mesterséges intelligencia rendszerek piacra vitelére.

Családi Adókedvezmény Kalkulátor

A NAV által fejlesztett online kalkulátor célja, hogy a családok számára egyszerűen, könnyen látható legyen, mennyi kedvezményre jogosultak.