Sportolás és lakásfelújítás

A SZÉP Kártya hosszú évek óta a béren kívüli juttatások egyik legkedveltebb formája Magyarországon. A 2025-ös év jelentős változásokat hozott a cafeteria, (a béren kívüli juttatások rendszerében. A felhasználók előtt mondhatni kinyílt az ajtó, hiszen a kártyán lévő összeg felét lakásfelújításra költhetik a felhasználók. emellett a SZÉP Kártya új zsebet kap, amivel a munkavállalók egészségéhez szeretnének hozzájárulni.

Lakásfelújítás a SZÉP Kártyával

A kormány döntése alapján 2025-től lehetőség van a SZÉP Kártyán lévő juttatási összeg 50%-ának lakásfelújításra történő felhasználására. Ez a módosítás komoly segítséget jelenthet azok számára, akik kisebb-nagyobb korszerűsítéseket terveznek otthonukban.

Lakásfelújítás SZÉP kártyával

Hogyan és mire költhető?

A felhasznált összeg nem haladhatja meg a fizetési számlán 2025. év január 1-jén nyilvántartott egyenleg és a számlára 2025. évben a felhasználásig utalt támogatás összegének 50 százalékát.

Az egyenleg fele elkölthető lakásfelújítási célra, melyből számos termék vásárolható:

  • Szerszámok
  • Bútorok, világítástechnikai eszközök
  • Építőanyagok, festékek
  • Fal- és padlóburkolatok

Amire nem lehet költeni:

  • A felújítás munkadíja
  • Edény, evőeszköz és egyéb háztartási cikk
  • Szaunák, úszó- és masszázsmedencék
  • Ruházati cikkek, kozmetikumok, ékszerek, játékok, sportcikkek
  • Ingatlanvásárlás

Elfogadóhelyek:

A felhasználás kizárólag azokra a vállalkozásokra korlátozódik, amelyek szerződést kötöttek a SZÉP Kártya elfogadására és megfelelnek az előírt feltételeknek. Érdemes nyomon követni, mert folyamatosan bővül az elfogadóhelyek köre.

Az Aktív Magyarok zseb – új támogatási forma a dolgozók számára

Az egyik legnagyobb újdonság 2025-ben az „Aktív Magyarok” zseb bevezetése, amely célzottan támogatja a munkavállalók szabadidős és sporttevékenységeket. Az Aktív Magyarok zsebnek köszönhetően legfeljebb havi 10 ezer Ft-ot költhetünk sportolásra. Ez azt jelenti, hogy éves szinten 120 ezer Ft-ot adhat a foglalkoztató, azt is két részre bontva, így a munkavállaló csak akkor igényelheti a következő félévre a 60 ezer Ft keretösszeget, ha nyilatkozik a munkáltatója számára arról, hogy az előző féléves juttatás 80 százalékát elköltötte.

Sport és szabadidő SZÉP kártyával

Miben tér el a régi rendszertől?

A hagyományos rekreációs célú költések mellett az új zseb kifejezetten olyan tevékenységeket támogat, amelyek elősegítik az aktív életmódot és a testi-lelki egészség megőrzését. Emellett az alap zsebből sem kerültek ki a sporthoz és rekreációhoz kapcsolódó felhasználási területek, azt továbbra is lehet használni, de az új zseb már több lehetőségeket is biztosít, például sporteszközök vásárlását.

Mire lehet felhasználni?

  • Sporteszközök kölcsönzésére, vásárlására
  • Edzőtermi bérletek, sporttanfolyamok finanszírozására
  • Egészségmegőrző programokra
  • Sportegyesületi tagság

Mire nem lehet költeni?

  • Alkoholos italokra
  • Szerencsejátékra
  • Kizárólag szórakoztató célú szolgáltatásokra

Elfogadóhelyek:

A SZÉP Kártya Aktív Magyarok zsebének elfogadóhelyeinek listáját folyamatosan bővítik, jelenleg edzőtermek, sportszerboltok és egészségközpontok csatlakoztak a programhoz.

A 2025-ös SZÉP Kártya változások jelentős mértékben kibővítették a felhasználási lehetőségeket. A lakásfelújítás és az „Aktív Magyarok” zseb új távlatokat nyit a kártyatulajdonosok számára. Érdemes kihasználni az új lehetőségeket mind munkavállalóként, mind munkáltatóként.

piramis hr programok

Az L-SOFT humáninformatikai rendszereit azért fejlesztjük, hogy közép- és nagyvállalati ügyfeleink számára kényelmes és költséghatékony megoldásokat tudjunk szállítani akár egyedi igényeiknek megfelelően. A PIRAMIS ™Cafem webes modul az Önkiszolgáló HR rendszerünk részeként lehetőséget biztosít arra, hogy a munkavállalók önállóan tájékozódjanak a munkáltató által biztosított cafeteria csomaginformációkról, felhasználási lehetőségekről, valamint egyszerűen, online, a reszponzív felületnek és beépített ellenőrző automatizmusoknak köszönhetően- akár a mobiltelefonjukról is nyilatkozhatnak, HR adminisztráció nélkül.

L-SOFT Zrt.

Piramis szoftverek

Generációváltás az L-SOFT Zrt.-nél

Az L-SOFT Zrt. életében fontos mérföldkőhöz érkeztünk: vezérigazgatói szinten generációváltás történt a vállalatnál. A jövőben Bakó Krisztina tölti be a vezérigazgató, kereskedelmi igazgató pozíciót, míg Lencsés Sándor vezérigazgató-helyettes, innovációs és...

Bérprogram vagy komplett HR alaprendszer?

A HR alaprendszer integrálása elengedhetetlen a bérszámfejtés és adatkezelés szempontjából a modern vállalatok számára.

Digitális Vállalati Kommunikáció

Ismerje meg, hogyan biztosítja a digitális vállalati kommunikáció a jogi és információs követelmények teljesítését a HR-ben.

2026-tól megszűnik a papíralapú TB-könyv

Mit lehet tudni az új e-TB kiskönyvről? Az elmúlt évek során a digitális technológiák térnyerése sok államilag kezelt dokumentumot érintett — és most sorra kerül a TB-kiskönyv is. 2026-tól megszűnik a hagyományos, rózsaszín papíralapú változat, és helyette egy...

Ajánlattal létrejött munkaszerződés?

Ajánlattal létrejött munkaszerződés? Hogyan és mikor jön létre a munkaszerződés – az ajánlat kérdése Multinacionális cégeknél, főleg angolszász hátterűeknél igen gyakori, hogy az adott állásra jelentkező jelöltek ajánlatot kapnak – korábban levélben, újabban inkább...

ESG jelentéstétel – Módosultak a szabályok

ESG jelentéstétel – Módosultak a szabályok Mi változott a fenntarthatósági jelentéstételben? 2025-ben új egyszerűsítések léptek életbe a fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettségekben, amely főként a kisebb vállalkozásokat érinti. Az új szabályozás célja, hogy...

L-SOFT fenntarthatósági jelentés

Az L-SOFT 2024-es fenntarthatósági jelentése bemutatja: befogadó munkahely, energiahatékonyság, felelős beszerzés és digitális innováció.

Magánélet egyensúly vagy versenyképes fizetés

Munka-magánélet egyensúly vagy versenyképes fizetés – Mire van szüksége a munkavállalóknak? Évek óta folyamatosan formálódik a munkaerőpiac, de az elmúlt néhány év eseményei – a világjárvány, a digitalizáció gyorsulása, az új generációk megjelenése – soha nem látott...

Mesterséges intelligencia rendelet

Az EU 2024. június 13-án elfogadta az új (EU) 2024/1689 rendeletet, amely átfogó szabályozást hoz a mesterséges intelligencia rendszerek piacra vitelére.

Családi Adókedvezmény Kalkulátor

A NAV által fejlesztett online kalkulátor célja, hogy a családok számára egyszerűen, könnyen látható legyen, mennyi kedvezményre jogosultak.