Társadalmi felelősségvállalás
A szervezetek, amelyeknek a munkáját segítettük 2023. évben
![Állatbarát Alapítvány Nyíregyháza](https://www.lsoft.hu/wp-content/uploads/2022/04/allatbarat.png)
![Magyar Máltai Szeretetszolgálat](https://www.lsoft.hu/wp-content/uploads/2022/04/mmsz.jpg)
![SZSZBM KÓRHÁZAKÉRT KÖZHASZNÚ ALAPÍTVÁNY](https://www.lsoft.hu/wp-content/uploads/2020/12/szszbm.png)
![Unicef Magyarország](https://www.lsoft.hu/wp-content/uploads/2022/04/unicef.png)
![Ökumenikus segélyszervezet](https://www.lsoft.hu/wp-content/uploads/2020/12/okumenikus.jpg)
Mi az az ESG?
Az ESG mozaikszó az angol Environment (környezet), Social (társadalom), Governance (vállalat vezetés/irányítás) szavakból ered, ami meghatározza ezen befektetések szempontrendszerét. Társadalmilag felelős pénzügyek vagy zöld pénzügyek néven is említjük.
![](https://www.lsoft.hu/wp-content/uploads/2023/02/esg-env_1.png)
- ENVIRONMENTAL-
A környezetvédelmi szempont azt értékeli, hogy egy vállalat hogyan viselkedik a környezettel kapcsolatban, például milyen energiaforrásokat használ, hogyan kezeli a hulladékot, hogyan bánik a természeti erőforrásokkal vagy hogyan bánik az állatokkal. Ez magában foglalja mind a vállalat közvetlen hatásait, mind az ellátási láncban végzett tevékenységek hatásait.
![](https://www.lsoft.hu/wp-content/uploads/2023/02/esg-social_1.png)
- SOCIAL -
A társadalmi kritériumok azt vizsgálják, hogy egy vállalat hogyan kezeli a munkavállalóival, beszállítóival, ügyfeleivel és a közösségekkel való kapcsolatait. E kritériumok közé tartoznak például a munkakörülmények, a munkavállalók egészsége és biztonsága, a munkavállalói kapcsolatok és a sokszínűség, és/vagy a konfliktusos területeken végzett kísérő tevékenységek.
![](https://www.lsoft.hu/wp-content/uploads/2023/02/esg-gov_1.png)
- GOVERNANCE -
A vállalatirányítás – az angol corporate governance szóból – a vállalatirányítással, a vezetői fizetésekkel, az ellenőrzésekkel, a belső ellenőrzéssel és a részvényesi jogokkal foglalkozik. Ezen túlmenően például a nemek közötti egyenlőség és egyenlő bérezés, a megvesztegetés, a korrupció és az igazgatótanácsok sokszínűsége is szerepel benne.
LENCSÉS SÁNDOR, az L-SOFT Zrt.
vezérigazgatója a felelősségvállalásról
HOL TART AZ L-SOFT?
Az elmúlt években számtalan eredményt értünk el: többek között olyan új szoftvertermékeket készítettünk, amelyek a digitalizáció területen biztosítják a kiegyensúlyozott munkavégzést, szolgálják a papírmentes iroda elvét és hozzájárulnak a munkavállalói élmény javításához. Saját működésünk szempontjából többek között a felelős foglalkoztatás terén értünk el kiemelkedő sikereket.
Jelenleg egy átlátható beszámolási rendszer kialakításán dolgozunk, amit külső – RTG Vállalati Felelősség Tanácsadó Kft – szakmai tanácsadó csapat segít.
A projektünk fő célja, hogy meghatározza hol tartunk, a fenntarthatósággal összefüggő célkitűzéseinket rendszerbe foglaljuk, és azok teljesülését nyomon követhessük.
A projekt jelenlegi szakaszában a rendszer kialakítását és bevezetését megelőző helyzetfelméréseket már elvégeztük közösen. A fókuszpontok kitűzése megtörtént, az adatgyűjtések, mérési módszerek kialakítása folyamatban van, és a projekt utolsó fázisában elkészül az első összefoglaló jelentésünk.
STRATÉGIÁNK
Társaságunk elkötelezett a fenntartható jövő iránt. Stratégiai célkitűzéseink hangsúlyos részét képezi, hogy felelősséget vállaljunk az üzleti tevékenységünk gazdasági, társadalmi és környezeti hatásaiért.
A szoftvertermék- és szolgáltatás-fejlesztési tevékenységünk, az általános operatív működésünk során kiemelt figyelmet fordítunk a társadalmi felelősségünkre és természeti környezetünk védelmére, az etikus üzletvitel fenntartására és biztosítására. Ezzel együtt törekszünk a karbon-lábnyomunk csökkentésére.
![](https://www.lsoft.hu/wp-content/uploads/2022/11/IMG_9157.jpg)
![](https://www.lsoft.hu/wp-content/uploads/2023/02/E_SDG_logo_without_UN_emblem_Square_Transparent_WEB.png.png)
FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉSI CÉLJAINK
Tekintettel arra, hogy az L-SOFT Zrt. a fenntarthatóságra az üzleti érdekein és a jogszabályi megfelelésen túlmutató, hosszú távú elkötelezettségként tekint és annak érdekében, hogy az L-Soft CSR projektje változást, fejlődést jelentsen a jelenlegi állapothoz képest, az alábbi lényeges fenntarthatósági fókuszokat javasoljuk:
![](https://www.lsoft.hu/wp-content/uploads/2023/02/SDG_7_iranyelv_HU_01.png)
► Tisztességes és befogadó munkahely (pl. esélyegyenlőség, sokszínűség, javadalmazás, elkötelezettség, munka-magánélet egyensúlya)
► Tehetségek és fejlődés (tehetségek vonzása, megtartása, személyes fejlődés)
► Klímaváltozás és környezetvédelem (pl. üvegházhatású gázok kibocsátása, negatív környezeti hatások, energiafogyasztás, hulladékkezelés)
► Közösségi szerepvállalás (helyi közösségekkel együttműködés, támogatás, közös programok, oktatás, fiatalok, rászorulók, önkéntesség)
► Felelős beszerzési gyakorlatok (társadalmi, környezeti elvárások a beszállítói láncban)
► Irányítás – e téma helyzete különleges, hiszen valamennyi téma megvalósítására hatással van. A fókusztémák közé elsősorban azért emelnénk,
mert így válik biztosíthatóvá, hogy a CSR folyamatok rendszerszinten beépüljenek a társaság működésébe.
► Innováció és digitalizáció (a fejlődő technológia használata)
![](https://www.lsoft.hu/wp-content/uploads/2023/02/esg-agreement.png)
ADATSZOLGÁLTATÁS – Kinek? Mikor? Hogyan?
Üzleti partnereinket, vevőinket informáljuk az elért, és továbbiakban elérni kívánt fenntarthatósági célkitűzésekről és azok teljesüléséről.
MEGBÍZHATÓSÁG & ÁTLÁTHATÓSÁG
Hiszünk abban, hogy szolgáltatásainkkal és felelős működésünkkel értéket teremtünk. Szándékunkban áll olyan további együttműködések kialakítása, olyan vállalkozásokkal történő együttműködés, akik hozzánk hasonlóan elkötelezettek a fenntarthatósági célok mellett.
![](https://www.lsoft.hu/wp-content/uploads/2023/01/esg-L-SOFT_iroda_3.png)
AZ ÜZLETI STRATÉGIA & ESG ÖSSZHANGJA
Az ESG egy stratégiai megközelítése az üzleti folyamatoknak, amelyben a gazdaság szereplői mérik a tevékenységük környezetre kifejtett hatását annak érdekében, hogy kiegyensúlyozott döntéseket hozhassanak úgy, hogy ezzel együtt fenntartható üzleti sikereket érjenek el.
Az L-SOFT Zrt. elkötelezett, és felelősséget vállal a tevékenységünk gazdasági, a társadalmi és a környezetre gyakorolt hatásáért. A kitűzött célok elérését támogató programunk kialakításába és működtetésébe a munkatársainkat bevonjuk, folyamatosan képezzük és tájékoztatjuk őket.
Társaságunk felelős működéssel kíván hozzájárulni a fenntartható fejlődéshez és a természetünk megóvásához kiemelten a foglalkoztatás, a közösségi szerepvállalás, a támogatások, az etikus és környezetbarát működést érintő területeken.
MIT NYÚJT ÖNNEK A PIRAMIS™ HUMÁN SZAKÉRTŐI RENDSZER?
Szoftvereink a humáninformatika területén segítenek időt, energiát, nyersanyagot spórolni. Kevesebb papír, kevesebb munka, ha számfejtésre, szabadságtervezésre, munkaidő karbantartásra kerül a sor. Nézze meg mely megoldások a legmegfelelőbbek Önnek!
![](https://www.lsoft.hu/wp-content/uploads/2023/02/esg_aloldal_kep04_small.png)
PARTNEREINK
A rendszer kialakításában és bevezetésében az RTG Vállalati Felelősség Tanácsadó Kft-vel működünk együtt. Az RTG Vállalati Felelősség Tanácsadó Kft. a fenntarthatósági tanácsadás meghatározó magyarországi szereplője.
![](https://www.lsoft.hu/wp-content/uploads/2023/02/rtg_logo-01.jpg)