Kollektív szerződés problémája

Kollektív szerződés problémája

Hatályos a kollektív szerződésünk? Egy probléma, amire kevés figyelem vetül A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult szakszervezet. Többek között a munkaidőbeosztásra,...
Magyarországon is életbe lép az ESG-törvény

Magyarországon is életbe lép az ESG-törvény

Magyarországon is életbe lép az ESG-törvény   Elfogadta az Országgyűlés az új ESG törvényt Az Országgyűlés új ESG-törvény elfogadásával készül az egységes vállalati felelősségvállalásra és fenntarthatóságra. Az új rendelet kötelezi a nagyvállalatokat...
A szakképzési rendszer legfontosabb változásai

A szakképzési rendszer legfontosabb változásai

A szakképzési rendszer legfontosabb változásai A szakképzési rendszer átalakítása már 2020-ban elkezdődött és igyekszik igazodni a változó világunk folyamatos fejlődéséhez, gazdasági és munkaerőpiaci helyzetéhez. A szakképzésben lezajlott átalakítás utólagos...
Hogyan feleljünk meg az ESG elvárásoknak?

Hogyan feleljünk meg az ESG elvárásoknak?

Hogyan feleljünk meg az ESG elvárásoknak? HR-kihívások újratervezése az EU fenntarthatósági (ESG) előírásai miatt Tudod mit jelent a fenntartható ellátási lánc? Mekkora jelentősége lesz az ESG minősítésnek és mit kockáztatnak a vállalatok ennek hiányában? A HR...
A MASZSZ nem írja alá a minimálbér-megállapodást

A MASZSZ nem írja alá a minimálbér-megállapodást

A MASZSZ nem írja alá a minimálbér-megállapodást 2023. 11. 16-án megállapodás született a minimálbér-emelésről a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülésén a munkaadók és a munkavállalók között, derül ki a szaktárca tájékoztatásából....
Munka Törvénykönyv és Uniós Nem Megfelelősség

Munka Törvénykönyv és Uniós Nem Megfelelősség

Munka Törvénykönyv és uniós nem megfelelőség További uniós megfelelőségi kérdések a Munka Törvénykönyve munkaidős fejezete kapcsán: Korábbi cikksorozatunkban bemutattuk, hogy milyen rizikók merülnek fel azzal kapcsolatban, hogy a magyar munka törvénykönyve nem...