Tanulmányi szerződések kezelése
A modul a PIRAMIS™ humán szakértői rendszer integráns része.
Feladata a munkavállalónak a vállalat által támogatott, valamilyen oktatásban, képzésben való részvételéhez kapcsolódó szerződéses jogviszony létrejöttének és feltételeknek – megszerzendő képesítés, a részvételhez kapcsolódó költségtámogatások, tanulmányi szabadság és kedvezmények - rögzítése, a megvalósulás folyamatának nyomon követése, az eredmények regisztrálása, illetve a szerződésben vállalt kötelezettségek bármely félnek felróható meghiúsulása esetén a jogos követelések megállapításának támogatása.
A modul segítségével előállítható és nyomtatható a munkáltató és munkavállaló között megkötésre kerülő tanulmányi szerződés feltöltött adatokkal, illetve lehetőség van arra is, hogy dokumentum kerüljön becsatolásra az adott dolgozó szerződés nyilvántartásához.
Biztosított a jogszabályon alapuló, a munkavállaló felé elszámolható kedvezményeken, túl a munkáltató által megállapított további, a tanulmányi szerződésben foglalt juttatás elszámolása, analitikus nyilvántartása. Pl.: a képzéshez kapcsolódó tandíj, szállásköltség, utazási költség nyilvántartása, elszámolása.
A modul támogatásával tanulmányi szerződésenkénti analitikában nyilvántartható, a munkaidő nyilvántartás és bérszámfejtés felé feladható a képzéseken történő részvétel miatt kieső munkaidő, a munkavállalót a törvény szerint megillető illetve a tanulmányi szerződésben kedvezményként külön adott fizetett vagy fizetés nélküli szabadság. (A modul lehetőséget biztosít akár több egyidejűleg élő tanulmányi szerződés kezelésére is.)
A munkaviszony megszűnése esetén a tanulmányi szerződésben rögzített feltételek szerint lekérhető a munkáltatói követelések összege és érvényesíthető a munkavállalóval szemben a kilépéskor történő elszámolás során.
PIRAMIS™ bérprogram és HR rendszer teljes körű termékleírásának letöltéséhez kattintson IDE!
| Kapcsolódó megoldások: | |||
|---|---|---|---|
| Munkaidő-kezelés | Bérszámfejtés és kapcsolódó modulok | ||
| Érdemes megnéznie még a HR alrendszer moduljait: | |||
|---|---|---|---|
| Szervezetfejlesztés | Tanulmányi szerződések | Oktatás modul | Egészségügyi vizsgálatok |
| Dolgozói juttatások | Cafeteria modul | Személyre le nem bontott juttatások | |
